多地试水“周末两天半”落实如何

    3月份以来，河北、江西、重庆、甘肃、浙江、内蒙古等多地为减少人员聚集并促进市场恢复、鼓励休闲消费、促进内需回补，纷纷试行周末“2.5天休息制”。这一政策目前落实情况如何？

休闲规划选项增多

    “周五下午多出来的半天休息，去了渔舟湾湿地公园！”肖女士兴冲冲地安排了市内周边游计划。江西省第二季度推行两天半周末，在南昌一家国企工作的肖女士较早享受到了这一福利。

    湖北襄阳大四学生李向阳对这一制度很期待：“如果上班时能一周有两天半休息，我会用这段时间来学习新技能，弥补初入职场的不足。”

旅游市场反响积极

    “虽然两天半休假制度被提出多年，但一直不温不火。此次新冠肺炎疫情的暴发，反而为推动制度的真正落地提供了契机。”中国劳动关系学院法学院副教授张丽云表示。

    据中国旅游研究院测算，受疫情影响，2020年第一季度，国内旅游人次下降了56%，国内旅游收入同比下降69%。而“周末2.5天”为旅游业带来了新希望。

    看好“周末2.5天”拉动效应的不只旅游业。苏州众享人力资源服务有限公司的副总经理许玺章认为，此举能在一定程度上恢复第三产业、服务业的经济发展。员工在得到更多休息时间的情况下，反而能提高劳动生产率和工作积极性。

科学执行是关键

    值得注意的是，目前执行“周末2.5天”弹性作息的单位，多为工作相对稳定、时间固定的部分政府机关、事业单位及国有企业，基层单位、服务性机构和私营企业落实这一政策的难度较大。  

    “复工复产以来，公司正在抓紧时间赶进度。作为初创型公司，这一制度不太可能在公司业务成长期推行。”湖南苗木通信息科技有限公司首席执行官陈自力表示。

    中国人民大学国家发展与战略研究院研究员王水雄指出，“现在全国很多地方都在试行两天半周末。在措辞上更多是‘鼓励’和‘建议’，而非强制执行。对于用人单位尤其是民营企业、中小企业，多让员工工作1天，就意味着能够赚取更多的利润，他们自然倾向于暂不执行。这就造成了执行与不执行政策的单位间的不公平竞争。”（据《人民日报》）