“高标准、严要求”全面抓好士官选晋考核工作

魏一凡 赵欢 梅丽娜

张国文 吴成

    士官人才是基层部队人才构成的骨干力量，也是基层部队战斗力生成的有力推手。士兵选取晋升工作，不仅关乎士官队伍建设质量，更影响着部队战斗力和凝聚力。

    近日，为扩大人才储备，进一步提高新质作战力量的战斗力，战略支援部队各单位严密组织开展2020年度秋季士官选晋考核工作。

    此次考核严格按照《中国人民解放军士官管理规定》《军事训练与考核大纲》等规定从难从严组织。将选晋工作的具体方案制度、选晋流程和各项评定结果及时进行公示，公开选晋工作各项内容，让官兵共同监督，实时掌握最新消息。考核采取专业技能考核、政治理论考试、条令法规考试、体能普考、科目组考核的程序对拟选取（晋升）士官进行全面考核评定。

    笔者走进某部考核现场了解到，考评委员会采取“考试＋评审”的方式，统一标准、全程录像、现场亮分、签字确认,真正做到公平、公正、公开选拔。全体参考人员态度端正，精神饱满，自觉遵守考场纪律，严格自我要求，确保了整个考核工作顺利进行，切实从源头上把好士官选晋质量关。

    考核结束后，该部人力资源干事向笔者介绍道：“我们通过考核，全面掌握了拟选晋对象的素质能力和专业技能情况，接下来我们会结合符合新型作战力量对高技能操作人才培养使用的特点要求，培塑一批思想政治坚定、军事素质过硬、专业技能精湛的士官队伍。