罗秋玲
为进一步提高专武干部务军兴武能力和素质，8月12日至8月15日，重庆市黔江区人武部组织开展第三季度专武干部回营办公暨资格认证考核。
“专武干部虽不是现役军人，但未来战场不分前后，作为国防动员和后备力量建设的‘一线责任人’，务必要清醒认识，担起应该承担的国防重任。”该人武部政委姚正荣介绍说，此次集训他们根据基层武装工作存在的问题，对症下药开出集训药方，让专武干部在加钢淬火的过程中，厘清工作思路，补齐能力短板，全面提升专武干部胜任岗位的能力。
夯根基补短板，
牢固树立爱武兴武强武导向
在上半年的民兵整组和征兵过程中，该区人武部党委发现：部分专武干部对武装工作的地位作用认识不足，工作缺乏主动性、创造性；对业务工作不熟悉不精通，导致工作思路不清、方法不多、成效不明显。
“当前，各项工作并行推进，头绪多，任务重，尤其是年度征兵体检和政审工作全面开展，此刻召集你们回营办公就是要让大家练思想、练技能、练作风，夯实岗位基础，全面提升履职能力。”集训动员会上，黔江区人武部部长姚留彬表示道。
为此，筹划集训之初，该人武部党委就召开党委会专题研究活动方案，结合当前基层武装部规范化建设、民兵调整改革、兵员征集等重点工作梳理差距不足，明确短板弱项，着重突出相关业务技能培训，引导大家向新时代武装工作对表看齐，传导抓实抓好重点工作压力。
当前，各种可以预见和难以预见的安全风险挑战日益增多。为提高专武干部对思备战勇担当的主动性和积极性，牢固树立专武干部专司主营兴武导向，区人武部还邀请了区国安局领导为大家上了一堂深刻的隐蔽敌情形势教育课，通过分析国际国内形势，让专武干部充分认清武装工作的重要性，深入理解职能任务，真正进行了一场思想观念的大转变、问题积弊的深纠治。
实培训真考核，
切实提升履职尽责能力素质
在筹划集训之初，人武部就定下这样的基调：坚持聚焦打赢、主业主训，紧贴应急应战任务需求严训实考，倒逼专武要“专”，进一步激发基层专武干部爱武精武精神，提升履职尽责能力素质。在课程设置上，严格按照《民兵军事训练大纲》《专职人民武装干部工作规定》要求，聚焦国防动员主责主业，精选了军政理论、基本技能、业务工作、组织指挥等4类12个课目内容，重点突出，针对性强。
“开展专武干部资格认证，就是要从入口解决专武干部队伍军事素质不强、业务能力偏弱等问题。”姚正荣介绍说，从集训动员开始，人武部就全程跟训监督，并建立个人训练档案，对训练情况全程记录，将考核结果通报给乡镇（街道）党委政府主要领导和组织部门，作为专武干部提拔使用、调整交流和年底考评武装工作先进的重要依据和参考，对于排名靠后的单位或个人则予以通报批评。此外，对考核成绩合格的专武干部，将会同区委组织部、区人社局进行资格认证评审，专武部长考核情况上报警备区。
近年来，黔江区始终把选好、用好、管好专武干部作为武装工作的一项重要内容，每季度组织专武干部回营办公活动，开展业务培训、知识讲座、军事训练等，并对集训学习进行实绩考评；每年年底对各基层武装部的战备训练、民兵整组、兵员征集等工作进行全面，排名情况抄送地方组织部门，纳入专武部长年度绩效考核指标，军地共管、有效整合，大大激发了专武干部队伍活力，使全区专武干部精武强能水平有了明显提升。
据悉，此次专武干部回营办公暨资格认证考核，参训人员理论知识和军事体能考核总体成绩优秀率达80%。
高标准严要求，
立体培塑革命军人作风形象
“射击开始”，随着主考官一声令下，“砰、砰、砰”，枪声划破了仰头山的宁静。8月14日上午，黔江区仰头山射击训练场内专武干部正在实弹射击考核，射击完毕，考核组当场统计成绩并通报排名。射击考核刚结束，就转入单兵战术基础考核。
几天下来，俯卧撑、仰卧起坐和3000米跑等体能考核项目的交替进行把此次集训推向了高潮。金洞乡专武部长刘波说，他任职3年多来，像这样“动真格”的全面考核还是第一次。
除了“武比”，“文考”同样紧张。识图用图考核现场，没有硝烟，但紧张程度不亚于射击场，时间“滴答”过去，2018年转业回地方工作的杉岭乡专武干事周清华沁出了豆大的汗珠，他左手拿指挥尺，右手紧握蓝铅笔在地图上来回滚动，娴熟地标绘军标。“幸好我回来的时间短还有点底子，不然时间真不够用，标图完成不了。”
据悉，此次集训前区人武部专门编印下发了专武干部应知应会知识汇编，内容涵盖党管武装、民兵整组、征兵法规政策等10余项内容，重点检验专武干部运用理论分析、判断、解决问题的能力。
此次集训，该人武部还把强化军人素养和作风培塑作为集训的重要内容，严格落实一日生活制度，通过组织队列训练、强化作风纪律等方式，增强参训学员军人意识，培养雷厉风行、令行禁止的过硬作风。
