■ 黄国畅 王玉磊
“坚决以决胜信念全力作战，坚决以冲锋姿态奋勇作战，坚决以严实作风精细作战，坚决以精诚团结协同作战……”旌旗猎猎，呼声阵阵。初秋时节，战略支援部队某部官兵齐聚一堂，组织下半年高密度任务誓师大会，统一思想、凝聚力量、激发斗志。
时光回溯，不久前，一场以“战试训一体”的研讨交流在该部火热展开。从经验复盘到拉单挂账，从战略规划到后续落实……翻开资料，浓浓的战味扑面而来。部队“一班人”全面梳理“战训” “试训”融合的经验做法和存在问题，不断构建完善新型军事训练体系，为成功胜战提供了有力支撑。
会后，该部参谋长表示，这样的活动，把实战化要求贯穿于军事训练全程，为后续实战实训指明了方向。
这些年，该部党委以“五个一流”发展战略为目标，以提升“三大核心能力”为牵引，开启转型转变“加速跑”。他们坚持走发展构想牵引发展战略、发展战略引领规划论证、规划论证指导建设实践的路子，充分发挥战略规划制定、重大工程攻坚、核心能力建设战略枢纽作用，明确了七个方面27项具体任务，形成了《转型发展构想》《转型发展论证报告》，全力打通面向未来战场的“最后一公里”。
“要加快推进转型转变，构建完善的常规任务战略基础体系、应急机动任务战役增强体系和装备试验鉴定体系，全面提升作战能力。”该部司令员的话语掷地有声。
2020年1月2日，习主席签署中央军委2020年1号命令，向全军发布开训动员令。
党委专题议战议训、传达学习动员、岗位实战练兵……一项项活动，拉开了该部新年度实战化训练的序幕。
寒冬腊月，练兵正热。在该部某通信团，一场无形的战争正在打响，指挥所外也时有激烈的枪声和爆炸声模拟战场环境，而比武队员们丝毫不受影响。各单位指挥团队正全神贯注地拟制模拟任务方案，进行想定作业汇报，接受考核组的质询。
“军事训练是未来战争的预演，必须向‘时时在战、随时能战’转型！”站在转型重塑的历史起点，63790部队全力破解“试训融合不够、结合不紧”等矛盾难题，组织开展了“五位一体”组训模式研究，建立了“任务前等级考核和资格认证、任务中能力考评和问题发现、任务后总结盘点和迭代提升”的工作指导，形成了“试训一体”统筹图、导师制和分类分级组训办法、部队训练管理信息平台等成果。
实战化训练如火如荼，抓人才建设欣欣向荣。多年来，该部完善交流任（代）职制度，促进多岗位培养锻炼；利用创新团队、重点实验室、博士后工作站等高端平台，制定落实“一人一策”培养措施；推进高素质指挥管理人才工程、高层次科技创新人才工程和高技能操作人才工程……不断吸引军地优质智力资源为我所用。
“菜单式、集群式、融合式的培养模式，为支撑部队职能使命拓展和转型发展需要提供了坚实的人才和智力支撑。”该部政委说。
