袁明 蒋东霖 谭新 张雷鸣
（第80集团军某旅）
新排长集训生活已经结束，在集训最后一周连贯作业考核中，他们势如破竹，出色完成了旅里“加钢淬火”最后一道工序，打通了岗位任职“最后一公里”。
6项基础体能、11项军事技能考核。新排长们过五关斩六将，扎实打牢基础，提升打赢本领，从“内”到“外”实现由军校学员到基层指挥员的角色转变。
一次荣誉室解说，一次思想升温：“强军先强心，铸剑先铸魂”。集训队依托连队红色资源，组织考核解说荣誉室，用这种方式使每一名新排长牢记连队光荣传统，自觉传承红色基因，将 “战绩辉煌红一连”顽强拼搏和不辱使命的战斗精神刻进骨子里。
新排长付宏业在讲解时感慨道：“能将自己的照片挂在红一连荣誉墙上是莫大的荣耀，看着他们挂在身上的奖牌我们也要努力拼搏得到属于自己的军功章”。
一次战场动员，一次气质升华：“动员震沙场，英姿耀全军”。集训队增设战场动员这一课目，从实战需要出发，分四个动员阶段：机动前提要求、战斗前振士气、战斗中稳情绪、战斗后抚兵心。每一阶段动员内容都必须紧贴战场实际，旨在从细节中为战育人，培养合格的“指挥员”和“战斗员”。
一次体能考核，一次素质升腾：“基础不牢，地动山摇”。集训队采取连贯作业的方式将体能六项串联起来，增强肌肉耐久度，挑战体能极限。考核中新排长展示了过硬的军事素质、顽强的战斗作风，把强化体能与提升部队战斗力有机结合，在跑道上挥洒汗水，在比拼中锤炼血性。
一次指挥考核，一次技能升级：“运筹帷幄方能决胜千里”。作为基层指挥员没有过硬军事技能就无法胜任本职岗位，为此集训队坚持“岗位任职缺什么就练什么，未来战场需要什么训什么”的培养理念，在参谋业务、军事地形学、分析判断情况等课目中突出重点、贴近实战、提高考核难度，严卡评分细则。
用考核成绩这把“标准尺”，衡量新排长的“能力值”，重要的是让新排长能够时刻严格要求自身，瞄准差距找不足，练强自身补短板，为下一步成为“合格带兵人”目标奋勇前进！
