韩国有意减少公休日

⊙作者 詹小洪                 

  

    国际劳动组织的报告也客观指出，虽然韩国劳动者的劳动时间是世界上最长的，但近几年，韩国是劳动时间减幅最大的国家之一，韩国劳动生产率仅有美国的68%。

    韩国的节日真是名目繁多。有传统的春节、端午节、中秋节；有纪念韩国历史文化的节日。目前韩国全年被列入法定公休日的节日共有16天。

    应该说明的是，如果公休日与周末（周六或周日）重叠，就不再顺延补休。但中秋节和春节两个节日除外，可以顺延补休。这样，实际上每年平均公休日只有12天或13天。

    此外，参加工作后的韩国人每年还有15～25天的带薪年休假。如果加上每周末的双休日104天，韩国人休息日可达到132天～142天，是世界上公休日及假日最长的国家之一。法国145天，德国140天，日本139天。

    韩国还有种特别的假日，即父母去世，其就业的子女还可享受七天丧假。

    如果公休节假日与周末不相连，韩国政府一般不会移动公休日与周末人为地凑在一起，所以韩国不存在什么“黄金周”。但具体的个人可以灵活利用自己的带薪年休假来弥补这个缺憾，凑成较长的天数外出旅游或集中做什么事。

    中秋节和春节是韩国两大节日，加上周末两天总共都有五天休假。这两个节日，几乎占全国一半以上的人口都要回到家乡故里探亲，韩国所有的高速公路都车满为患，挤得水泄不通。首尔的大街、商场、酒店这几天都异常冷清。

    关于韩国公休日与节假日究竟多还是少，换句话说，韩国劳动者的年工作时间长短与否，韩国劳资双方各执一词。

    代表资方经济界的五大行业协会认为，随着每周五天工作制的全面推行，韩国已经进入公休日最多的国家之列。为了加强企业的国际竞争力，应该减少公休日。世界金融危机以来，韩国经济年均增长率不足3%，投资增长更慢，在这种情况下，再硬性规定企业必须遵守的法定公休日，会导致另一生产要素劳动时间的减少，经济实难恢复景气。还挖苦说“收入减少后，饿肚子的休息日对劳动者有什么用呢”？

    代表劳工利益的韩国工会则反驳道，韩国企业有要求雇员加班加点的传统，韩国劳动者的实际劳动时间非常长，代表资方的经济五团体的主张是不合理的。韩国工人在OECD成员国中年劳动时间是最长的，年平均是2354小时，而OECD成员国平均是1725小时；据国际劳工组织近年公布的《劳动市场主要指标》，韩国劳动者人均劳动时间为2305小时，是所调查的54个国家最长的。

    国际劳动组织的报告也客观指出，虽然韩国劳动者的劳动时间是世界上最长的，但近几年，韩国是劳动时间减幅最大的国家之一，韩国劳动生产率仅有美国的68%。

    考虑到经济界和劳动界的意见，也充分听取了国民的舆论，韩国政府已经有意减少公休日。不过减少公休日的计划能否推行，将取决多方的博弈了。（据《新民周刊》）