田俊博
“麻烦你帮我找一下基层工作软件资料……”这是发生在吉林省白城军分区基层武装部星级达标考核现场的一幕。为激发各级抓建基层的动力和基层武装部抓好自身建设的活力，白城军分区以三年为一个达标建设周期，持续开展“基层武装部建设星级达标”考评活动，2020年是达标考核第二年，累计完成三星级达标单位突破40%，一星级及以下基层武装部压减至10%以下的预定目标。
以点代面，
稳步推动“回头看”检查模式
洮北区瑞光街道武装部在2019年被白城军分区评为三星达标基层武装部，今年考评组对该武装部进行了突击检查，现场检查组人员格外认真，软件资料细致翻阅，装备物资数量认真清点，对于这样的做法，白城军分区动员处处长徐冬良解释道：“这种‘回头看’模式不是灵机一动，而是‘蓄谋已久’，就是要让每个基层武装部都树立这样的紧张意识，既然能评星，当然也可以摘星，要坚决杜绝一劳永逸的思想。”据悉，在此次的“回头看”检查中，有一个单位因为达不到考核标准而被降星。
以考代练，
合力抓好专武干部队伍建设
1月18日上午，洮南市车力蒙古族乡武装部迎来了一次“期末考试”——星级达标考核，这将是车力乡武装部长李晓亮在位的最后一班岗，下午，他将在与新任武装部长对接后调离工作岗位。离岗不离位，他坚持抬高标准，指导帮带新人，常常加班至深夜，他牵头完成的软件资料，在此次检查中得到了军分区首长一致好评。回顾九年的工作生涯，他热泪盈眶：“作为一名老兵，一名专武干部，心中最多的是不舍，武装工作早已成为我生命中不可分割的一部分，虽然调离岗位，但是我会始终关注武装工作，奉献自己的一份力量。”这种精神深深感染了90后新任武装部长梁馨月，她表示要坚持学习，坚持创新，继续发扬好车力乡武装工作传统优势，做武装工作的行家里手。
以心换新，
大力弘扬党管武装制度优势
新到任的大安市叉干镇党委书记朱寄铭虽是一名基层工作的老同志，但是在武装工作方面还是个新人，初到叉干镇，在得知即将迎接星级基层武装部达标考核后，他深知贫瘠的办公条件是制约武装工作发展的瓶颈，如何才能破解这样的难题？经与大安市人武部党委积极沟通协调，他当机立断，专门腾出1000多平方米的房间用于基层武装部建设，全部重新维修，在他的带领下，叉干镇武装部焕然一新，办公室、会议室、活动室、学习室、淋浴室一应俱全……在这次的星级达标武装部考核中，叉干镇硬件设施过硬，软件资料完备规范，仅用时半年便成为全区的佼佼者。
2021年是白城军分区基层武装部建设的收官之年，将继续本着“以检促带，以查促学，以评促建”的总思路，完成全市三星级基层武装部达到70%，消除一星级及以下基层武装部,实现基层建设一流的总体目标。
