■ 戴伟国
为拓宽退役军人就业渠道，发挥签约企业就业吸附优势，推动“让军人成为全社会尊崇的职业”目标。4月20日，福建省漳州市退役军人就业战略合作协议正式签约，福建省漳州市退役军人局杨志辉副局长、天利仁和物业公司法人代表吴建利及漳州市、芗城区、龙文区退役军人局相关负责人参加签约仪式。
签约仪式上，漳州市退役军人局与天利仁和物业公司就合作目的、合作机制、责任与义务等条款签署了《漳州市退役军人就业战略合作协议》。此次战略合作，是漳州市贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述精神、关心关爱退役军人的一项重要举措，也是强化政治担当、积极履行社会责任和国防义务的重要体现，标志着漳州市退役军人就业渠道迈上新的台阶。
“1995年退役后，我在外打拼多年一直没有稳定的工作，2000年6月，抱着试试看的心态入职于天利仁和物业公司，从最基层保安做起，一步步成长为项目经理。”退役军人代表、该公司项目经理俞保在发言中表示，他在公司深刻感受到退役军人的存在感、获得感，尤其是公司浓厚的“军营”氛围，是退役军人就有施展才华的舞台，让他义无反顾入职并努力发挥退役不褪色的军人品质，干好工作带动更多的退役军人就业。
退役军人就业工作事关民生，是退役军人的“稳压器”、“定心丸”。漳州市退役军人局自组建以来，就始终把实现退役军人高质量就业作为中心工作来抓，持续用心用情用力打好就业组合拳、密织就业民生网。2019年以来，漳州市先后组织了三十余场次退役军人专项招聘会，推动383人参加免费学历教育和技能培训，有力地拓宽了退役军人就业渠道。这次签订活动既是契机又是起点，合作双方表示要充分挖掘合作潜力，深入拓展合作空间，辐射带动更多的优质企业不断加入，进一步彰显广大驻漳企业的责任、使命、担当，为推进漳州市退役军人就业工作实现高质量发展而共同奋斗。
据了解，天利仁和物业公司有着浓厚的拥军优属情怀，对军人有一份特殊的感情；公司创始人、集团总裁均是退役军人；12个领导班子中，有9名总经理是退役军人。特别是针对退役军人推出“三优先”的人才选聘政策（即优先选聘退役军人、优先调整薪酬福利、优先职级晋升使用）有效吸引了退役军人就业意向。该公司每年解决退役军人就业人数100余人，二十余年来共吸纳退役军人就业1300人次，目前有400余名退役军人在企业担任重要岗位职务。
