王龙 侯裕博
“君子有三乐，而王天下不与存焉……得天下英才而教育之，三乐也。”在新训干部骨干集训动员部署会上，参谋长吕正卿引用孟子的话来勉励大家的场景，让我至今记忆犹新。宁夏银川的8月，依旧烈日炎炎，武警宁夏总队秋季新训干部骨干集训工作已如火如荼地开展，我作为新训骨干之一，有幸参与到这次“淬火加钢”的集训中，时间虽短，收获甚多。
队列是新兵入营后作风养成的第一步，这就要求新训骨干们必须从个人姿态抓起，从自身的痼癖动作抓起。因此，集训的第一项课目就是军姿训练和队列组训法。毒辣的太阳照射着西沙窝的每一寸土地，站军姿时趁教员不注意，我开始偷偷放松，心想“做做样子就可以了，干嘛那么认真”，正当我思想抛锚的时候，看见身边的参训者汗水浸透了衣服仍然纹丝不动，有的甚至还是警士长，我的心里顿时感到一阵惭愧，“不严格要求自己怎么去要求新兵？”我马上打起精神，重新绷紧“六股劲”，调整好身形，朝着太阳微微扬起下颌。几天下来，皮肤晒得黝黑，但却更加坚定了我“回炉重造”的决心。
作为一名毕业两年多的“老”排长，起初我觉得新兵的管理工作对我来说都是“小菜一碟”。直到一次交流会后，我才发觉自己的带兵方法还停留在“老思想”上。一次训练间隙，王小兵教导员把我们召集起来，现场出了几种新兵入营后可能会出现的状况，让我们来进行处置。大家相互对视了一番，能答上来的寥寥无几。王教导员笑了笑，语重心长地说：“如今的00后大多在百般呵护中长大。相对而言，内心较为敏感，个性更加鲜明，抗压能力较差，很容易出现心理问题。作为新训骨干必须要有能帮助其卸去思想包袱、驱散心里阴霾的能力。”
这让我想起了总队首长常讲的带兵人要当好的“四种角色”：当“领导”讲评战士言之谆谆，当“老师”教战士学习传统文化，当“兄长”关心战士吃喝拉撒，当“学生”向战士虚心学习文化知识，只有这样才能真正走到战士心里去。经过这次事件，给我的思想敲响了警钟。
回到宿舍，我连忙翻出《新训工作手册》，从下发以来一直堆放在柜子角落，从没有静下心来看过。果然认真研读以后才发现如获至宝，里面的内容详实到如何让新战士理好第一次发、洗好第一次澡……自此以后，我走到哪里都把这本“宝典”带着，一有时间就翻开看看。
新兵的训练是贯穿整个新训工作的重点，有的新兵入营前有体育方面特长，而有的则体质较弱，也很少运动。通过集训期间教员的精心授课以及向有带新经验的骨干们请教，我对新兵的教学组训方法有了更深层次的理解和掌握。手榴弹投掷分为体会动作、辅助练习和模拟训练，战术卧倒要按照先分解、后连贯的训练方法来夯实基础，3000米跑可以分成三段路程进行训练，让新战士们树立信心，循序渐进、逐步深化。不仅如此，还要结合新兵特点，军体训练时要因人施训，坚持短期和长期相结合，让新兵在班、排内结成对子，训练中相互监督、互助“打卡”，既见证了汗水与进步，又促进了团结和感情。
摸爬滚打，砥砺战斗血性。唇枪舌剑，碰撞出思想火花。此次集训，让我彻底冲破了井底之蛙思想的束缚，巩固提升了自身能力水平。如今，我已做好一切准备，迎接新战友的到来。
