• 这个连队这样打“翻身仗”

  • 张金贵 孙键涛

        “下面宣布结果:获得‘四有’优秀士兵奖励的人员如下,列兵李光才,列兵马仟仟,列兵……”听着表彰名单,上任时间不到一年的拉萨警备区某团四连连长王成强内心暗喜。
        据了解,四连此前是团里的后进连队,就在去年还曾发生过两起违纪问题,原主官因此被调整岗位,连队各项工作一度处于低靡状态……
        值得一提的是,今年该连队工作有了起色,且年底评功评奖全连共9名新兵,竟有7名都获得了奖项,同时上级党委正在对该连申报“四铁”先进单位。
        然而,自全军首批春季新兵入役到现在满打满算也不足9个月,该连新兵是怎么能在如此短时间就取得成绩,甚至“集体”荣获表彰?面对这一“反常”现象,王连长向笔者道出了他的“强基计划”。
        “‘强基计划’即强根固基,新兵强则连强”,王连长略带自豪地向笔者介绍道,“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土。新兵是连队发展的未来,‘计划’的基本思想是以强化入营新兵素质为出发点和落脚点,以点带面建连强连,进而实现打赢目的。”
        说干就干。这个‘计划’很快得到了上级党委的支持,为帮助该连抓建,上级精心抽调了两名军体班长对其进行“增援”。 “冰冻三尺,非一日之寒”,连队不打算仅靠两名“得力”班长就彻底改变全连的风貌,而是善用他们训练连里的部分骨干,打造尖子队,一方面是“先富一批人”,另一方面是待新兵入伍后充当新训骨干使用。很快,该连骨干在军体班长的培塑下进步明显,军事素养得到提升,成了名副其实的尖子队,连队班长骨干力量得以壮大。
        紧接着,春季新兵入伍,尖子队的班长们带着“塑强新兵”的使命光荣出征。内地某基地新训场上,该连新训骨干严格把握标准,坚持做到每一个动作都严扣细训,始终注重强化新兵综合素养,扎实筑牢新兵过硬基础,誓要为连队将来打赢“翻身仗”注入强劲新鲜血液。受训新兵得知自己可能要去一个后进连队时,他们纷纷表示,不会退缩,将在班长严格要求下尽快练强本领,争取成为连队可堪重用的训练尖子。
        名师出高徒。今年7月,由尖子队悉心带训的春季新兵下连了,他们个个精气十足。连队迫不及待地组织了一场三公里考核,事实是新兵成绩果然不凡,超越了很多老兵。一些老兵挂不住面子,新老兵之间开始相互比拼,一时间在连队形成了比、学、帮、超的良好氛围,该连各项工作蒸蒸日上。
        盛夏8月,此时值“强基计划”施行半年余,上级机关组织的各项比武赛事活动火热开启,该连在“擂场”上多点开花——尖子队的袁超班长在步枪射击项目取得第三名的好成绩,“后进”战士李梦圆在手榴弹投掷项目荣获第二名,列兵李光才在徒手三公里项目上斩获名次……
        “事实证明,为带出‘嗷嗷叫’的新兵队伍,连队首先打造尖子队,以此为契机塑强骨干队伍,再借新兵形成连队比拼局面这条路子是行得通的。”王连长自豪地说道,在笔者问及连队下步展望时,他竖起了一根手指,“将一直抓下去,追求一流,会带出一支全面过硬的连队”,王连长的话掷地有声,引笔者不禁遐想。
        笔者离开该连队时,上级的批复正好下来,结果跟大家期待的一样——该连成功获批“四铁”先进连队。

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