到辖区编兵企业开展走访调研

郑发 伍南方

    民兵潜力调查是国防动员领域的基础性、关键性工作，而走访调研辖区内企事业单位是有力推进民兵潜力调查的重要环节之一。3月31日，广东省江门军分区大校政治委员刘晓东带工作组，按照“摸清底数、精准择优”的原则，到辖区中国联通江门分公司、江门市中心医院、江门市蓝天救援队等重点企业开展实地走访，力求将企业民兵潜力调查抓细抓实，确保最大化科学编配企业潜力人员，为后期的民兵整组工作扎实做好前期准备。

    工作组先是通过政策解读，交流沟通，向企业讲清当前面临的严峻形势，讲清民兵潜力调查工作的战略意义和全局性、重要性，讲清民兵潜力调查的目标要求、具体内容和相关保障，积极引导企业把民兵潜力调查与企业党建、企业生产经营、企业应急分队建设等有机融合，在“实”字上下功夫，努力实现“共建双赢”目标。

    走访现场，刘晓东认真听取企业技术储备、人才底数、装备数量等情况介绍，并针对企业特点合理确定民兵编建种类，积极探讨方法路子，进一步将编兵领域向高新技术企业、新兴产业群和专业服务保障行业延伸拓展。

    将编兵领域向高新技术企业、新兴产业群和专业服务保障行业延伸拓展，这是军分区在民兵整组理念上的一次升级。针对民兵编组“有编无兵”“有兵无编”等老大难问题，着眼国防动员系统改革和后备力量建设发展，军地有关部门人员通过掌握编兵底数，挖掘编兵潜力，多方协调编兵事宜，着力解决民兵编组观念陈旧、思路狭窄等问题，努力从新机制、新路径中寻找新的对接点。

    江门市蓝天救援队负责人表示，下一步，他们将深化军地合作、军民合作，最大限度克服生产困难，积极支持民兵工作，提高民兵队伍建设的质量，压紧压实责任，坚持求真务实，强化协同配合，摸准弄清编兵潜力，科学合理编建民兵队伍，努力打造一支平时服务、急时应急、战时应战的后备力量，为地方经济社会发展作出更大的贡献。

    最后，刘晓东表示，开展民兵组织潜力调查是民兵工作的重要组成部分，是为了精准掌握在编人员的专业对口率、党员和退役军人比例。在企业编兵是企业的责任担当，也是企业员工的荣誉，各企业要充分发挥民兵优势作用，注重与生产经营融合创新，推动民兵工作取得新成效。