童向阳 吕凯 周方舟
“因为个人情绪急躁说了脏话，在这里诚恳道歉，也希望大家以我为诫……”班长小王因为在值班期间和战士发生冲突，不注意说了脏话被指导员严肃批评，并要求在中队晚点名时，主动“揭短亮丑”、认错反省。这是武警第一机动总队某支队狠刹歪风邪气、弘扬清风正气的一个真实缩影。
在基层中队，像小王这样“口吐芬芳”的现象还个别存在。种种情况的根源，还是在于干部骨干知兵不深、爱兵不真，更在于骨干自身文化修养不够，做战士思想工作能力匮乏，遇到问题不找“路子”靠“嗓子”。
“坚持在‘三真’上下功夫、出实招，就没有解不开的思想疙瘩，没有教育不好的战士。”该支队某中队指导员吕凯深有感触。
自从上级下发《深化基层风气整肃治理活动方案》后，中队主官便纷纷忙碌起来——翻条令、对纲要、纠顽症，一个个现实问题被毫不避讳地摆上台面。经过会议研究后，中队支部“一班人”决定向“干部骨干言谈举止不注意”这一条先开刀。随即，中队利用队伍会、党团活动等时机，组织班长骨干学条令、教方法，在日常组训中常监督、多提醒，生活上勤唠叨、多谈心，听见“不和谐”声音就当场指出、不留情面，让班长骨干从思想根子上扭转过来，逐渐涵养文明带兵的高尚素质。
“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。只有彻底纠治不文明用语，多说暖心话、多讲正能量，才能不断为官兵关系、兵兵关系添加黏合剂，部队凝聚力战斗力才会更强大更持久。
