小刘很洋
志愿兵严重短缺+不适合服役人员数量增多，五角大楼一份内部调查报告显示：美军正面临近50年来最严重的兵源不足！
多名美国军方和国防官员表示，眼下，美国军方各个部门都在努力达成其2022财年（至9月30日）的招募目标。但令他们捉襟见肘的是，美国全国广播公司（NBC）6月27日报道称，一份从五角大楼获得的数据揭示了一个十分残酷的现实——符合服役条件的美国年轻人比例创2007年以来新低，与此同时，有参军意愿的美国年轻人愈发稀少，仅有9%左右。以美国陆军为例，截至目前，该部门只完成了合同兵征兵计划的40%。
在这样严峻的态势下，美国国防部长奥斯汀和国防部副部长希克斯认为，兵源不足是个非常严重的问题。据悉，他们现在正争先恐后地寻找新兵，以填补志愿军空荡的队列。
智库机构美国传统基金会专家雷特称，“这是兵源长期‘枯竭’的开始。自1973年（美国离开越南，并正式废除征兵制）以来，美军在招募新兵方面从未遇到过如此艰难的时期”。
美国年轻人不愿意参军
美陆军参谋长5月在国会表示，只有23%的美国年轻人既符合服役条件又愿意参军入伍，低于近年29%的水平。有资格参军的美国年轻人数量持续减少，他们因为肥胖、吸毒或犯罪记录等各种原因被取消了服役资格。人数本就不足，约57%的受访者担心，自己会在服兵役后会出现身体或心理问题，因而不愿参军入伍。
一位熟悉征兵问题的美国高级军官说，年轻人的这种忧虑，是因为他们“为对兵役不熟悉导致的错误看法”。在接受五角大楼此次调查的年轻人中，只有13%的受访者父母曾在美国军队服役，因此官员们认为，父母是影响年轻人对服役看法的最重要因素之一。
此外，美国人对美国政府机构整体信心的下降也对征兵打击不小。2021年，一份年度国防调查发现，只有45%的美国人对军队有很强的信任，这个数字较2018年相比，下降了25个百分点。再者，2021年一项陆军研究发现，75%的16～28岁美国人对陆军知之甚少。
一位参与招聘的美国高级国防官员说：“这场招聘危机就像一股缓慢的浪潮向我们袭来，新冠肺炎疫情则让它愈发严峻。”
怎么办？
对于招兵难一事，五角大楼发言人拒绝置评。但报道称，美军司令部正在考虑施行一些可以短期改善状况的可能项，比如更改志愿兵役的现行制度，重新审查250多项不符合服役资格的要求框架，放宽哮喘、注意力缺陷、多动症等疾病的入伍限制。
军方还打算通过多种方式加强宣传、普及兵役。一名美军人事政策专家表示，中产阶级的父母，包括那些刚刚成为中产阶级的父母，通常会让自己的孩子先上大学再择业，而这种观点就对美军征募兵源不利。智库机构新美国安全中心专家库兹明斯基说：改变这些父母的想法非常困难，所以，今后的征兵广告应更多把精力和目标放在潜在兵源的父母身上，以此来赢得人心。
钱也是一个实实在在的法子。据悉，美国陆军为新兵提供灵活的2～6年服役合同，军人可自行选择服役地点，甚至可以要求跟朋友一起服役，不仅如此，还有高达1万～5万美元的入伍奖金。
此外，据说美国军方眼下正在讨论允许现役军人使用TikTok等平台，以吸引新兵。
某国防官员表示，“我们必须去到兵源所在的地方，而TikTok是全球最大的社交媒体平台之一。”不过，不知道他们还记不记得2020年，时任美国总统特朗普下令，要禁止使用Tiktok这件事……（据枢密院十号）
