刘汉桥 吴吉昊 杨晓晨
“上下一条心，机关基层无杂音。问卷调查一片飘‘红’，说明了今年的补选退工作让官兵心服口服。”近日，在武警第二机动总队某支队补选退工作结束后的专项问卷调查中，该支队的警士选晋工作得到了全体官兵“压倒性”的认可。这是该支队自今年士兵补选退工作展开以来，着眼新的士兵制度“政策变化多、程序调整大、标准要求高”的现实特点，多维度、多层次抓好过程中风气建设的一个缩影。
选晋前的“多重奏”：
立下正风肃纪“铁规矩”
强军之道，要在得人。该支队党委将警士选晋作为一项事关部队长远发展、事关人才储备和梯次配置、事关战斗力稳步提升的重大政治任务，
着眼贯彻中央军委人才工作会议精神，在选晋前唱响风气“多重奏”：提前筹划部署，在年初便着手摸排拔尖业务骨干；公布内外线举报电话，立体式纠治不正之风；组织专题教育，学透选晋原则和铁线；向家长致一封书信和一通电话，写清讲明支队的温度和态度。多维立体的选晋前举措，立下了正风肃纪的“铁规矩”，定下了旗帜鲜明的总基调。
选晋中的“组合拳”：
树起风清气正“指向标”
选晋工作全面展开后,该支队坚决落实武警部队深入整治基层风气会议精神，推行“阳光操作”，公开透明组织每一场考核。所有理论试题于前一日出题封存，考核当日现场开封、现场批改统分；各营区派出风气监督员，全程负责监督；所有考核成绩由考核组、纪检组、考生三方联签，确保成绩真实无异议；精细分析成绩、精确划分等级，为选人用人提供精准依据；紧盯补考环节，坚持“一把尺子量长短，一个标准管到底”。选晋中上下联动的“组合拳”，树起了风清气正的“指向标”，展现出激浊扬清的“硬态度”。
选晋后的“暖心餐”：
构建真情关爱“连心桥”
该支队还高度关注官兵思想动态，在选晋后筹划部署一系列暖心活动。一次集体谈心交心，引导士兵正确看待“进退走留”；一场精彩的文艺晚会，缓解前期备考压力；一期专题广播，鼓舞士兵励志向上、再创佳绩；区分“进退走留”不同类型的士兵，分别提出要求、寄予期望。该支队在选晋后精心准备的“暖心餐”，构建起真情关爱的“连心桥”，营造了热爱支队、奉献支队、建设支队的浓厚氛围。
“贯穿选晋前中后期的多项举措，让我们考的更放心，晋的更安心，干的更用心。”参加此次士官晋升考核的宋佳轩说。
官兵对选晋工作“服气”的态度，是该支队大抓风气建设营造良好政治生态的一个缩影，也是他们聚焦实战做好人才工作的真实写照。据了解，该支队将继续常抓不懈、久久为功，以战为本、向战而行，把作风建设不断引向深入，打造部队朗朗乾坤、欣欣向荣的好样子，在喜迎党的二十大的新征程上激荡新气象、成就新作为、续写新篇章！
