孟磊 曹振
“中队建设的瓶颈在哪里，奋起发展的突破点就在哪里，知不足而奋进，望远山而前行。二季度，我们坚决破除旧思维、转变旧观念、走出瓶颈期、打好翻身仗！”
一季度，武警北京总队执勤第十三支队某中队在上级机关蹲点帮带工作期间，被指出了制约中队发展亟待解决的20余项重难点问题。在该中队的支部学习室，一场围绕“走出中队建设瓶颈”的“民主恳谈会”正在进行。党支部“一班人”不掩盖问题、不回避矛盾、不推卸责任，做到问题不解决不撒手、官兵不满意不罢休。
“制约发展的痛点、难点、堵点，就是中队建设的重点、焦点、热点。”中队长与干部骨干讨论道，“作为第一责任人，我要主动认账领账，带着同志们一起‘还账’，不做‘低头鸵鸟’，更不做‘井底之蛙’。”
党支部“一班人”一致认为：要跳出建队10年走向瓶颈的这个周期律，针对执勤能力、人才培养、后勤保障等亟待解决的矛盾困难“解剖麻雀”、对症下药。走出中队、大队，迈向支队、总队，把典型优秀人才请进来，向模范标兵单位走出去。
就此，一场“请进来”和“走出去”相结合的实践活动在中队相继展开。邀请目标单位负责人现地勘察论证，协商营房维修改造方案；邀请友邻单位国家高级厨师、高级面点师组织炊事业务指导与烹饪技术培训；邀请友邻单位餐厅主管到炊事班担任“伙食质量监督员”；干部骨干利用轮休时间，到兄弟单位观摩执勤规范化、管理正规化、后勤精细化建设；中队战士与总队精锐标兵、基层先进典型交流经验。
“这次‘走出去看’，切实感受到咱们就是‘井底之蛙’，我们要主动摘下连续9年‘先进中队’的光环，坚决克服‘新征程老步调、新舞台老节目、新标准老套路’等问题。”班长张黎明在观摩成果交流会上与大家分享自己的收获。
向后看，轻舟已过万重山；向前看，前路漫漫亦灿灿。该中队官兵已摩拳擦掌、重整行囊，扎实做好“请进来、走出去”活动的“下篇文章”。逢山开路、遇水架桥，用“干”打通中队瓶颈“最后一公里”，用“干”破解各项发展难题，用“干”实现一切奋斗目标！
