美国应届毕业生找工作越来越难
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又是一年毕业季，美国大学生们在为找工作发愁。
在TikTok，一位叫桑托斯的女孩哭着分享了自己心酸的求职经历：她拥有纽约佩斯大学的双学位，会说三种语言，但当她将简历投给多家公司后，依然无人问津。
“甚至连那种时薪不高的兼职工作都很难找。”桑托斯崩溃地说。
普通大学生哭着鼻子找工作，名校毕业生的求职之路也不顺利。《纽约时报》就报道了一位纽约大学数学系毕业的硕士，在投出去400份简历后，收到了40封拒绝的回信，一个面试机会都没得到。
美国大学生们发现，今年毕业后，基本很难在市场上找到一个好工作。同时，雇主们对应届生的要求越来越高。
美国金融消费网站LendEDU近期的一项调查发现，超过半数的美国大学生对就业前景持悲观态度。
《华盛顿邮报》报道亦称，尽管自1990年以来，美国应届毕业生的失业率与其他人群相比都要低一些，但疫情以后，这一差距又再度扩大了。在这家媒体看来，美国的年轻人正在为“疫情的后遗症”买单。
雇主：不想招应届生
毕业生抱怨找不到工作，雇主则认为他们不符合市场要求。
《福布斯》杂志报道，一些受访的雇主抱怨道，现在的应届毕业生在面试时会出现各种问题，比如着装不当、缺乏眼神交流、线上面试拒绝打开摄像头等。
在媒体的调查中，38%的美国雇主选择尽量避免雇佣刚毕业的大学生，约58%的经理、董事和公司高管表示，这群年轻人对进入职场毫无准备。
“其实这些问题是有原因的，由于新冠疫情，这两年的大学生教育基本上都是远程进行，社交和职业发展都受到了干扰。”位于美国纽约州的伊萨卡学院教授黛安·盖耶斯基解释道。
LendEDU的研究报告显示，超过五分之二的美国大学生们认为，这两年大学根本没有教授他们足够的工作技能，也没有给让他们在进入职场前做好心理准备。
加州大学欧文分校副教务长苏珊娜说：“我们看到越来越多的学生对求职感到沮丧，获得面试机会变得越来越难，而且来找我们咨询求职的学生也不那么多了。”
耶鲁大学职业生涯发展中心主任哈列克也指出，这两年他感觉到，学生们获得的机会明显变少了。
即便是全美就业情况最好的普林斯顿大学，其毕业生的就业率也在近几年逐渐下降。根据该校今年提供的调查数据，文科专业的本科毕业生中，有超过一半（53%）没有找到工作，理工科专业就业情况显然更好，仅有25.4%没找到工作，但仍然有28.9%的学生对自己工作不满意。
疫情过后，美国应届毕业生的就业境况一直低于其他类型的求职者，而且近几个月来这一差距还在扩大。
根据纽约联邦储备银行的数据，美国年轻人未充分就业（从事低于其技能或能力的工作）率目前增加到40%，而在此之前，这个数据多年来都一直稳定在33%左右。
只能去端盘子？
事实上，美国的就业市场整体情况一直不错。
就在6月7日，美国劳动部公布的数据显示，美国5月新增就业岗位27.2万个，劳动力市场继续保持相对强劲。
可为什么美国大学生们还找不到工作？
美国媒体和专家们分析认为，这是因为在当下的就业市场，很多人才短缺的行业不一定是应届毕业生希望工作的行业。
“现在市场上最缺人手的行业——比如餐馆、酒店、日托和养老院——都不是大学生们想工作的地方，而他们想去的行业——比如科技、咨询、金融、媒体——都在大规模地裁员，并调整招聘计划。”《华盛顿邮报》表示。
与此同时，求职网站Indeed上的建筑职位招聘信息比疫情前增加了50%，软件开发和营销职位的空缺则减少了25%。
而在美国大学生们最向往的科技和金融领域，正在分阶段裁员。微软、谷歌、亚马逊，这几家科技巨擘已经裁员数万人；高盛、摩根史坦利、花旗等华尔街大行也早已加入了“裁员潮”。
这让就读相关专业的大学生在求职时遭遇尴尬了。
对于这一代美国大学生来说，疫情已经打乱了他们的学习计划，疫情后的就业市场则让他们再度失望。
这些毕业生们进入社会后，对美国现状愈发不满，他们更加关注就业、税收和生活成本等经济问题。根据《纽约时报》的一项调查，在美国摇摆州，93%的年轻人认为美国经济状况一般或较差。
甚至不少年轻人已经开始放弃经济独立，索性回家，当起了啃老族。
美国人口普查数据显示，超过一半（约55%）的年轻人与父母同住，高于2019年。就业市场疲软、学生债务膨胀和持续的通货膨胀，迫使许多年轻人重新考虑毕业后的生活安排。
（摘编自《时代周报》 文/马欢）
