张瑞潇 阮永汇
近日，广西来宾军分区举行文职人员晋升等级仪式，邀请晋升人员家属来到现场，共同见证荣耀时刻。
奏唱国歌、宣读通知、佩戴新的等级标识……晋升的文职人员精神抖擞、整齐列队，依次走到主席台前，军分区领导为他们佩戴新的等级标识。仪式现场，家属上台为晋升人员献花，并合影留念。伴随着庄严的敬礼，仪式现场响起热烈的掌声，家属的自豪之情溢于言表。
成长进步，有你一“伴”。“平时打电话经常提示正在通话中，回家后也见他在准备授课材料，以前有过不理解，但今天见证了他的高光时刻后，真真切切地感受到了作为文职人员家属的自豪。”提起丈夫徐俊宇，兰萍萍的眼眶有些泛红。据了解，为了抓好文职人员试点建设，该军分区建立一对一挂钩帮带机制，从理论学习、业务工作、日常管理等方面对新入职文职人员进行全方位指导。作为一名经验丰富的老同志，徐俊宇主动承担了帮带业务。为了不让丈夫分心，百公里之外的兰萍萍一个人主动承担起家庭和工作的双重担。
“晋升等级既是对文职人员辛勤付出的褒奖，也是对家属默默奉献的感谢。”该军分区领导表示，邀请家属出席仪式，是军分区坚持‘暖心’‘交心’‘同心’的具体举措，不仅能激发文职人员的自豪感和荣誉感，也让家属更加理解支持军分区的工作，共同凝聚起强军兴军的力量。
组织搭台，个人出彩。“2014年大学毕业后，我做过项目，下过车间；烧过锅炉，打过螺丝；爬过电杆，修过电表。2020年加入‘孔雀蓝’，由于之前工作经历跟人武部业务关联不大，到底能不能胜任工作，我一直心里没底。多亏了组织的关怀栽培，首长的耳提面命，才让我迅速成长。”文职人员黄涛说道。
据悉，为加快缩短文职人员战斗力生成融入作战保障链路时间，近年来，来宾军分区按照“一年入行、两年成行、三年领行”的成长成才“路线图”，走开“入职强训、机关代训、教学轮训”的培训路子，分批层、分专业、分类别回炉淬火、摔打磨炼，通过教育先行、实践引领、严格考核等手段，逐人逐项提高基本体能与专业本领，文职队伍建设取得明显成效。“晋级，不仅是简历里多了段经历，等级标志上多了一条杠，更意味着肩上多了份沉甸甸的责任。”成功晋级的文职人员黄涛激动地说。短短数年，他已由一名“理工男”成长为单位公文写作的行家里手。
言即心声。晋升等级的文职人员倍感振奋，纷纷表示感恩组织的培养与信任，将以更加昂扬的斗志跑出新时代奋斗强军的“加速度”，为军分区各项建设不断做出新的贡献。
