征兵工作，70年的不断探索
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李楚琪
地处粤北山区的广东省始兴县，是粤赣边区、革命老区，红色基因、双拥传统一直深植始兴人民心中。始兴县围绕实现党在新时代的强军目标，坚持把向部队输送优质兵员作为贯彻强军目标的实际举措，把做好征兵工作、服务备战打仗作为强烈的政治担当和使命情怀，紧绷“兵源质量弦”。至今，已实现连续70年无责任退兵，先后5次受到国防部表彰，其中荣膺“全国征兵工作先进单位”4次、“廉洁征兵先进单位”1次。
抓宣教扬传统
营造爱军尚武浓厚氛围
“征兵工作不再是忙一阵子，我们全年都在为征兵作准备。”始兴县征兵办主任、人武部部长阳灿表示，征兵工作人员必须深入一线做宣传、摸实情才能优中选优。辖区10个乡镇武装部按“村不漏户、户不漏人”建立征兵双向联系卡，县征兵办下沉到各镇（乡）和村（居）两委一线督导检查征兵宣传工作，形成一级抓一级、一级带一级的责任传导闭环体系；电视台循环播放“县长喊你来当兵”、优秀退役军人现身说法视频，拓宽大学生毕业就业途径吸引高素质兵员，营造征兵宣传良好氛围。
抓过程严标准
确保精准选拔兵员苗子
始兴县征兵办把征兵工作“准星”瞄向战斗力“靶心”，研制了“精准征兵大数据辅助系统”，针对不同乡镇的人口地域特点，对适龄青年分类建档。采取对口业务科室定期核查，镇街逐人挂钩常态联系等方式，把征兵政策、部队需求和兵员底数一体统筹、同步更新，每年根据不同对象量身定制、精准推送征兵信息。严格组织体格检查，规范各乡镇初检体检科目，提高送检“含金量”；细致实施政治考核，坚决杜绝思想不好以及有犯罪前科的青年征集入伍；狠抓廉洁征兵，确保征兵工作始终在“显微镜”式监督下进行；严谨组织役前教育，及时淘汰不符合应征入伍要求的青年，妥善做好安抚工作，避免产生负面舆论；及时进行新兵回访，确保送出的每一个兵都是能打仗的“好苗子”。
抓传承勇担当
构建军地联动责任体系
70年来，始兴县军地不断探索征兵工作的新思路新途径新办法，推动征兵工作形成第一书记挂帅、权责明晰、制度支撑的良好局面。始兴县委、县政府把传好无责任退兵接力棒当成一项严肃的政治任务和历史责任，坚决完成“零退兵”目标是始兴县各级领导和兵役工作人员的共识和底线。始兴县把多年来征集兵员的成功做法，上升固化为工作原则和制度规范，县镇村三级定人员、定任务、定质量、定廉洁，每个兵员背后都有公安、卫健等职能部门的责任人负责，确保送出的兵经得起时间和实践的检验。
70载风雨兼程的完美坚守是一个崭新的起点，在新时代强军兴军征程上，始兴县将赓续传统、守正创新，继续保持无责任退兵的良好势头，用初心践行使命，用责任延续荣光，为国防和军队建设持续添砖加瓦。
