郜添
（山东省潍坊市寒亭区人武部政委）
老侯名叫侯永传，是我们人武部一名职工，在政治工作科帮助工作，年龄比我这个政委还大6岁。除正式场合称呼他侯干事外，我一般都称他老侯，一来是他年龄长于我，二来确实是因为他出色的综合素质使我由衷的尊重老同志、学习老武装。
然而，刚刚交流到人武部的时候，我还存有疑问。通过了解，老侯在部队当过报道员，立过6次三等功，其中3次是新闻报道工作，这令我感叹真是一笔宝贵财富。但又从另一面感到担心，转业多年，时间过去这么久了，他还能有工作的激情吗？因为去年，我部新闻报道工作在军分区排名靠后，让当时初来乍到的我很是意外和被动。
事实上，通过共事和日常接触，老侯除政治工作业务和兼职文件管理外，相当一段时间因为科长到上级机关帮助工作，以及调动空缺，一直主持科里工作。长期只有他带着另外一名同志白加黑、五加二地干，有段时间身体不适，我们劝他调休两天，他看人手少，打着吊瓶一直坚持下来。在我们看来，职工干好本职是本分、多干一分是觉悟，在他看来却是尽己所能、尽力而为，责任所系、履职尽责。组织会议、协调地方、起草材料、开展调研，工作量、工作标准和敬业精神，一点也不比我经历过的军机关的参谋人员差。到了对口扶贫村，帮扶对象见了他像见了熟人一样，握着手不放……这些通通拉直了我心中的问号。
经常听说职工队伍面临年龄结构老化，动力不足，满足于过得去不求过得硬。但在老侯身上却看不到这些问题，不仅老当益壮，不用扬鞭自奋蹄，而且起到了很好的表率和带动作用。半年来，他累计在中央级、省级网络媒体发表新闻报道20余篇，及时反映我部各项工作和建设成绩，在新闻工作上打了“翻身仗”，科里工作也是有条不紊，稳步进取。
“你们领导常提‘以部为家’，在部里工作20年了，我就是把部当成家来干。”他是这么说的，也是这么做的。我悄悄地给他竖上大拇指，年底部里要组织首次优秀职工评选，这个轮廓渐渐地清晰了起来……
