崔浩 王涛 刘亚斌
“在前几天支队组织的优秀政治教员比武竞赛中，二级上士刘渊铎荣获了三等奖，按照《量化管理实施细则》规定加6分！”这是武警甘肃省总队甘南支队勤务保障大队实施量化评分细则的一个缩影。
为进一步激发官兵干事创业热情，精准评价工作，该大队党委结合实际和年度任务，对照《军队基层建设纲要》等法规制度，进一步规范量化评比工作，在广泛征求官兵意见的基础上，将日常工作细化为思想政治教育、战备训练、行政管理3大类60项，制订出《量化管理实施细则》。
大队针对官兵基础不同、岗位多样等特点，突出全程参评、全域参评、全员参评，将平时工作进步作为重要量化条件，用细则的“硬杠杠”一把标尺量到底，激发官兵干在平时、争在平时的内在动力。同时，大队坚持日登记汇总、周公示排名、月分析讲评，做到经常性工作有小结、阶段性工作有讲评、大项工作有评比，让官兵赶有目标、学有榜样。
军事竞赛第一名加1分、主动参与演讲比赛加0.5分、利用特长为官兵辅导讲课加0.5分……该大队坚持动中争、动中考、动中评，使想争、敢争、能争成为官兵的思想共识和行动自觉。
“现在，量化评比排名每周都会公示，看到自己名列前茅，我的工作动力更足了。”中士程金锋说道。量化评比细则出台后，大队“比学赶帮超”氛围浓厚，官兵练兵备战热情不断高涨。前不久，在大队组织的6月份军事体育考核中，优秀率较上月提升了20%。
